¿Tus trabajadores te aportan tranquilidad o dolores de cabeza?
Gestionamos nóminas, contratos y convenios para que cumplas la normativa sin sobresaltos. Tú lideras tu negocio; nosotros nos encargamos de que tu equipo esté en orden.
Esto es lo que ganas al
delegar en nosotros
Contratos y altas sin errores
Desde el primer día, tu nuevo trabajador estará dado de alta correctamente. Evitas multas y empiezas con buen pie.
Nóminas claras y sin retrasos
Cada mes, tus empleados cobran lo que les corresponde. Y tú sabes exactamente lo que pagas y por qué.
Cumplir sin miedo a inspecciones
Te mantenemos al día de los cambios en convenios y normativa. Si Trabajo llama, todo está en regla.
Tiempo para lo que importa
Dejas de hacer números y papeleos. Recuperas horas para dedicarlas a hacer crecer tu negocio.
¿Aún te preocupas cada mes por si las nóminas están bien calculadas o por si se te ha pasado algún plazo con la Seguridad Social?
Esa sensación de no tenerlo todo bajo control te desgasta. Y no debería.
No se trata solo de pagar nóminas, sino de hacerlo bien
¿Qué hacemos concretamente?
Nos encargamos de toda la gestión laboral de tu negocio: contratos, altas en Seguridad Social, nóminas, seguros sociales y retenciones de IRPF (modelo 111). También gestionamos bajas, vacaciones e incidencias con organismos públicos.
¿Cómo lo hacemos diferente?
No solo tramitamos, sino que te asesoramos con criterio profesional. Te explicamos las implicaciones de los distintos convenios, te anticipamos los costes y te ayudamos a tomar decisiones informadas.
¿Para quién es?
Para empresarios responsables (autónomos con trabajadores o sociedades) que facturan a partir de 80.000€ y valoran su tiempo. Personas que quieren tener un equipo contento y en regla, sin papeleos.
Nuestro equipo se forma constantemente para ofrecerte un asesoramiento riguroso y actualizado.
El miedo a una inspección de trabajo o a una reclamación de un empleado puede quitarte el sueño.
Nosotros nos encargamos de que todo esté en orden, para que tú duermas tranquilo.
Con nuestro servicio te quitas de la cabeza
Contratación
Te asesoramos sobre el tipo de contrato más adecuado y lo tramitamos.
Altas y variaciones
Gestionamos altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social.
Nóminas y seguros sociales
Calculamos y elaboramos las nóminas y los seguros sociales (TC1, TC2).
Impuestos
Presentamos las retenciones de IRPF de tus trabajadores (modelos 111 y 190).
Convenios colectivos
Te mantenemos al día de las particularidades de tu convenio para aplicarlo correctamente.
Mediación
Actuamos como interlocutores ante la Seguridad Social y otros organismos públicos.
¿Quieres comprobar si estamos alineados?
Cuéntanos tu situación. Rellena el formulario
Preguntas frecuentes sobre asesoría laboral
FAQ
Solo tengo un trabajador, ¿merece la pena?
Por supuesto. Un solo trabajador ya genera obligaciones mensuales. Un error puede costarte una multa superior a lo que te ahorras haciéndolo tú mismo. Merece la pena para estar tranquilo.
Si tengo una duda con un trabajador, ¿me asesoráis?
Por supuesto. Te explicaremos el procedimiento, los costes y las opciones legales. Tú tomas la decisión con toda la información.
¿Gestionáis también los pagos a Hacienda?
Sí, incluido. Calculamos el importe de las retenciones (modelo 111) y te indicamos el pago, o podemos realizarlo electrónicamente por ti.
¿Me avisaréis si sube el SMI o cambia la normativa?
Sí, es parte de nuestro trabajo. Te anticipamos los cambios y te explicamos cómo aplicarlos para que siempre estés al día.
¿Cuánto cuesta la asesoría laboral? ¿Cómo me facturáis?
Solemos presupuestar en función del número de trabajadores y la complejidad de la gestión. Te daremos una cifra clara y mensual después de conocer tu caso. Sin sorpresas.
¿Vosotros me ayudáis a elegir el convenio colectivo?
Sí, es de lo primero que hacemos. Analizamos tu actividad y te indicamos qué convenio se aplica y cómo afecta a las condiciones de tus trabajadores.
¿Qué pasa si tengo una inspección de trabajo?
Si hemos llevado la gestión, tus papeles estarán en orden. Te acompañamos, aportamos la documentación y actuamos como interlocutores.
Estoy harto de hacer las nóminas yo mismo. ¿Las revisáis?
Lo habitual es empezar a gestionarlas desde cero para asegurar que todo es correcto. Pero podemos hacer una revisión extraordinaria y luego decidir.